Aturan Penggunaan
Sengaja dibuat ringkas supaya benar-benar dibaca
Semua lowongan ditinjau manusia
Lowongan yang dipasang tidak langsung tayang. Setiap lowongan ditinjau orang sebelum ditampilkan, begitu pula saat diturunkan — kami tidak membiarkan program menghapus atau meloloskan konten secara otomatis.
Cara ini memang lebih lambat. Untuk urusan rekrutmen, kami menilai lebih lambat justru lebih tepat.
Pemberi kerja: isi lowongan
- Posisi harus benar-benar sedang dibuka. Segera turunkan jika sudah terisi.
- Cantumkan kisaran gaji, lokasi kerja, dan status hubungan kerja (tetap/kontrak/magang) dengan jelas — jangan menutupi semuanya dengan “negosiasi”.
- Gunakan nama perusahaan sesuai nama terdaftar.
- Jangan mencantumkan kontak eksternal di deskripsi lowongan untuk mengalihkan pelamar — lamaran dan komunikasi diselesaikan di dalam situs.
Pemberi kerja: yang tidak boleh jadi syarat
- Persyaratan jenis kelamin, agama, suku, atau status pernikahan/kehamilan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.
- Batasan usia. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Mei 2025 (SE Menaker No. M/6/HK.04/V/2025) secara tegas tidak menganjurkan pencantuman batas usia dalam iklan lowongan — tuliskan kemampuan dan pengalaman yang memang dibutuhkan posisi tersebut.
- Menjadikan “bisa bahasa Mandarin” sebagai syarat mutlak padahal posisinya tidak membutuhkannya. Jelaskan untuk apa kemampuan bahasa itu dipakai dan sampai tingkat mana.
Pemberi kerja: dilarang memungut biaya
Dengan alasan apa pun — uang jaminan, biaya pelatihan, biaya medical check-up, biaya seragam, biaya pengurusan dokumen. Pencari kerja tidak seharusnya membayar apa pun kepada pemberi kerja sebelum mulai bekerja.
Jangan pula meminta dokumen asli KTP, paspor, atau ijazah sebelum ada keputusan penerimaan.
Pencari kerja
- Pengalaman dan sertifikat dalam lamaran harus benar.
- Cukup melamar satu kali untuk satu posisi — melamar berulang tidak menambah peluang.
- Kalau ada yang meminta bayaran di muka, jangan dibayar — laporkan kepada kami.
Penggunaan istilah
Dalam konten berbahasa Indonesia, sebutan negara diseragamkan menjadi Tiongkok (merujuk Keppres No. 12/2014), bukan Cina. Aturan ini juga berlaku untuk platform sendiri.
Jika aturan dilanggar
Konten dapat diturunkan, hak memasang lowongan dibatasi, atau akun ditutup — tergantung situasinya. Kami akan menyampaikan alasannya.
Jika menemukan konten yang melanggar, beri tahu kami melalui halaman laporan atau langsung melalui email support@connectindo.id.